Zdjęcie portretowe

TomaszPalmi

StrategLiderCzłowiek w biznesie
01
Tożsamość

Rozwiązuję złożone problemy w biznesie — od wstępnej analizy do finalnego wdrożenia.

Myślę jak strateg, pracuję jak lider, mówię jak człowiek.

Moje kluczowe wartości

empatia·odpowiedzialność·integralność

Mój styl

autentyczność·precyzja·skuteczność
02
Modus Operandi
01 / 04

Wchodzę, gdy

wyzwanie przytłacza.

Problemów, pomysłów, działań – setki.

Jasności, strategii, spójności – brak.

02 / 04

Buduję clarity.

Rozmawiam, analizuję, planuję.

Znajduję sedno, projektuję ruchy, zabezpieczam buy-in.

Jestem motorem sztabu – buduję zrozumienie, strategię i narrację rozwiązania.

03 / 04

Wdrażam.

Uwspólniam wizję, cel i wektor starań.

Działam, iteruję, zapewniam konsekwencję

Jestem motorem w okopach – Organizuję zespoły, zasoby, systemy.

Wspieram i prowadzę ludzi przez dyskomfort zmiany.

04 / 04

Wychodzę, gdy

problem stał się szansą.

Nowy standard oczywistością.

Rozwiązanie działa już samo*.

*Jeśli na koniec jest impreza, to wychodzę po niej.

03
Filary

Jakość myślenia

Dla mnie to:

Zdolność do generowania trafnych decyzji — w powtarzalnym, stale ulepszanym procesie.

Niezależnie od presji i kontekstu.

W praktyce

  • Ustrukturyzowana metoda analizy
  • Bezkompromisowo szczera diagnoza
  • Strategia wdrażalna, nie slajdowa

Jakość przywództwa

Dla mnie to:

Zdolność do uruchamiania w sobie i innych sprawczego działania — z właściwą motywacją i we właściwym kierunku.

Niezależnie od oporu starego systemu.

W praktyce

  • Wspólny cel i wysiłek — realny buy-in, nie przymus
  • Prowadzenie zespołu przez dyskomfort zmiany
  • Sprawczość, która zostaje, gdy oddaję stery
04
Trajektoria

Przykłady działania na wysokich stawkach

8,5 roku

Od 3-miesięcznego stażu do strategicznego partnera zarządu w transformowaniu organizacji

Risco Software

  • negocjator multimilionowych kontraktów z największymi bankami i domami maklerskimi w Polsce
  • 1 z 2 autorów strategii firmy. Projektant całych systemów organizacji (np. program rozwoju i szkoleń, osbługa prawna, zarządzanie rentownością kontraktów etc.)
  • człowiek od gaszenia pożarów – np. zamiany najbardziej zadłużonych projektów w top-performerów. Od analizy, przez strategię do wdrożenia.
5 lat

Współzałożyciel studia gier. Work & Passion Project. Zbudowane od zera, bez kapitału i na starcie pandemii

Indeep Studios

  • Projektowanie kultury organizacji i budowa efektywnego remote-first zespołu
  • Udział w każdej fazie tworzenia gier – od konceptu, przez produkcję do monetyzacji
  • Pozyskiwanie i realizowanie kontraktów developerskiech na setki tysięcy złotych
2 lata

Współzałożyciel startupu fintech/regtech w zakresie e-paragonów i grywalizacji

Moneykey

  • Pitche wygrywające inkubacje i konkursy, w tym 100 000 zł wygrane w konkursie Ministerstwa Rozwoju i Innowacji
  • Zaawansowane rozmowy o finansowaniu VC, już z Partnerami Zarządzającymi
  • Świadomie zamknięcie, gdy zmiany w prawie i rynku ograniczyły viability biznesowe
05
STARBehavioral · S.T.A.R.
06
Kontakt

Porozmawiajmy.

Najlepiej zaczyna się od pierwszej rozmowy.